Tipps und Informationen
für ein gutes Bewerbungsfoto

Rechtlich betrachtet kann kein Unternehmen von Ihnen ein Bewerbungsfoto verlangen. Das steht im AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Es ist aber nicht verboten, ein Bewerbungsfotos zu verwenden. Das ist eine Möglichkeit, die Sie unbedingt nutzen sollten.

Man bekommt zwar keinen Job nur wegen eines guten Bewerbungsfotos. Aber mit einem Foto, auf dem Sie kompetent und sympathisch aussehen, sammeln Sie zusätzliche Punkte und verbessern Ihre Chancen.

In schwierigen Zeiten ist es besonders wichtig, den richtigen Arbeitgeber bzw. passenden Job zu finden. Es reicht nicht, gut zu sein. Man muss es auch zeigen. Wer schon die erste Hürde reißt, also gar nicht erst eingeladen wird, hat keine Chancen mehr.

Ihr Bewerbungsfoto muss auf den ersten Blick überzeugen. Denn wir bilden uns in wenigen Sekunden unser Urteil: “You never get a second chance to make a first impression.”

Bei Kurzhaarschnitten ist eigentlich alles klar. Bei langen Haaren entsteht die Frage: Offen oder hochgesteckt? Tipp: Vor dem Fotografieren überlegen, mit welcher Frisur Sie zum Vorstellungsgespräch gehen würden. Und genau so lassen Sie sich fotografieren. Dann gibt es beim Besuch keine Irritationen – Sie sehen so aus wie auf dem Bewerbungsfoto.

Tipp: Wenn Sie sich die Entscheidung offen halten wollen, buchen Sie unser Komfortpaket und Sie lassen sich zwei Top-Fotos erstellen.

Die Einen empfehlen dies, die Anderen das. Schwarz-weiß wirkt etwas künstlerischer und es gibt keine Probleme mit Hauttönen oder Farbgeschmack bei der Kleidung. Andererseits sind wir an farbige Bilder und eine bunte Welt gewöhnt.

Fotografiert wird aber immer in Farbe – und aus jedem guten Farbfoto kann man jederzeit ein gutes Schwarz-Weiß-Foto machen. Lassen Sie sich nach dem Shooting den Unterschied am Monitor zeigen. Man kann ja auch beides nehmen.

Bewerbungsfotos sind keine Beauty-Fotos. Deshalb empfiehlt sich etwas Zurückhaltung beim Make-up. Bitte keine glänzenden Cremes auftragen. Leichtes abpudern gehört bei Bedarf zum Shooting.

Wenn etwas stört, wird das bei der abschließenden Retusche mit Photoshop & Co. beseitigt. Machen Sie sich also keinen Sorge um Hautglanz und Pickelchen.

Die Kleidung soll zur angestrebten Position und zum Unternehmen passen. Das geht von konservativ über locker bis flippig-kreativ – je nach Zielgruppe. Halten Sie sich an den Dresscode, den Sie dort vermuten. Im Zweifel aber eher etwas förmlicher, damit zeigt man, dass man die Bewerbung wichtig nimmt und sich Mühe gibt.

Die Kleidung muss zu Ihrem Typ passen – tragen Sie also Farben, die Ihnen stehen. Bluse und Blazer / Hemd und Sakko gehen immer. Mit Schwarz und Grautönen machen Sie nichts falsch, aber wenn Ihnen andere Farben gut stehen, geht das genauso gut.

Es muss nicht immer ein schlichter, neutraler Hintergrund sein. Wir haben ein Archiv mit Hintergrund-Motiven. Daraus können Sie ein passendes Motiv wählen, das gut zu Ihnen oder Ihrer Tätigkeit passt.

Schauen Sie sich einfach mal unsere Beispiele an.

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